При Дрогобицькій райдержадміністрації ефективно працює районна робоча група з питань легалізації заробітної плати і зайнятості населення, до складу якої входять представники Пенсійного фонду, Центру зайнятості населення, Податкової інспекції, державної інспекції з питань праці, управлінь та структурних підрозділів райдержадміністрації. Виведення бізнесу з «тіні» є одним з пріоритетних завдань, які стоять сьогодні перед робочою групою.

Сьогодні, 16 січня, відбулося чергове засідання робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення, яке провів перший заступник голови райдержадміністрації Руслан Щерба.

Мінімальна заробітна плата:
- у місячному розмірі: з 1 січня — 4173 грн (на сьогодні 3723 грн)
- у погодинному розмірі: з 1 січня — 25,13 грн (на сьогодні 22,41 грн).
Прожитковий мінімум на одну особу в розрахунку на місяць у розмірі:
- з 1 січня 2019 року — 1853 гривні,

- з 1 липня — 1936 гривень,

- з 1 грудня — 2027 гривень...

Почесну місію нагородження сьогодні під час наради з активом району виконав голова райдержадміністрації Андрій Шевкенич. Очільник району вручив матері п’яти дітей із с.Болехівці Лідії Добош нагрудний знак та посвідчення “Мати-героїня”. Голова райдержадміністрації зазначив, що сам походить з багатодітної родини, тому добре розуміє, яка це відповідальна і нелегка місія. Андрій Шевкенич подякував п.Лідії за подвиг материнства та побажав, щоб її діти зростали здоровими, успішними, були добрими громадянами своєї держави.

Слід зазначити, що звання “Мати-героїня” вже отримали понад 800 багатодітних матерів району.

Сьогодні, 10 січня, проведено чергове засідання робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення, яке провів перший заступник голови райдержадміністрації Руслан Щерба. Заслухано ряд суб’єктів підприємницької діяльності, яким було проведено інформаційно-роз’яснювальну роботу представниками фіскальних органів, Пенсійного фонду, центру зайнятості, відділу економіки та управління праці та соціального захисту населення щодо дотримання вимог трудового законодавства.

Проведено детальний аналіз списку платників – мінімізаторів за листопад 2018 року поданий ГУ ДФС у Львівській області.

Сьогодні, 2 січня, відбулося перше в цьому році засідання робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення, яке провів перший заступник голови райдержадміністрації Руслан Щерба.

Озвучено основні цілі і завдання, які стоять перед органами виконавчої влади на 2019 рік, щодо легалізації заробітної плати та зайнятості населення в районі. Було дано завдання всім членам робочої групи проводити і надалі інформаційно-роз’яснювальну кампанію по легалізації та детінізації заробітної плати серед населення району. Також на засіданні було проведено детальний аналіз списку платників – мінімізаторів за листопад поданий ГУ ДФС у Львівській області.

Нагадуємо роботодавцям, що відповідно до статті 119 Кодексу законів про працю України на час виконання державних або громадських обов’язків, якщо за чинним законодавством України ці обов’язки можуть здійснюватись у робочий час, працівникам гарантується збереження місця роботи (посади) і середнього заробітку.

Працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами України «Про військовий обов’язок і військову службу» і «Про альтернативну (невійськову) службу», «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», надаються гарантії та пільги відповідно до цих законів.

Відповідно до рішення попереднього засідання сьогодні робоча група з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення, яку очолює перший заступник голови райдержадміністрації Руслан Щерба та на виконання розпорядження КМУ від 5 вересня 2018 року «Про заходи, спрямовані на детінізацію відносин у сфері зайнятості населення» 26 грудня робоча виїзна група в складі представників управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації, Дрогобицького управління ГУ ДФС у Львівській області та фінансового управління райдержадміністрації продовжила працювати в населених пунктах.

Нелегальна зайнятість користується на сьогоднішній день величезним попитом завдяки безпосередньо самим працівникам. Оскільки дуже часто в умовах дефіциту вільних для працевлаштування вакансій, громадяни від «безвиході» погоджуються на будь-які умови праці, запропоновані роботодавцем. Але від цього можуть страждати обидві сторони трудових відносин. Роботодавець не застрахований від несумлінних працівників. І тому відсутність належно оформлених трудових відносин з найманими працівниками може призвести до позбавлення права вимагати у працівника виконання роботи належним чином або дотримання працівником правил внутрішнього трудового розпорядку та режиму роботи...

До загроз нелегального працевлаштування за кордоном належать: обмеження свободи пересування, відсутність вибору та можливості припинити роботу, вилучення паспорту та інших документів, погроза силою або її застосування, боргова кабала, невиплата обіцяної винагороди повністю або частково, залякування депортацією, погрози повідомити правоохоронним органам про нелегальний статус, погані соціально-побутові умови, відсутність вихідних.

Найбільш поширені шахрайські схеми працевлаштування за кордоном: продають запрошення на роботу і відкривають на їх підставі національні візи...